Trudnicko i porodiljsko bolovanje- Pravne zavrzlame i saveti

Strumfeta, Stenli, hvala na pojasnjenju, to nisam znala   Dakle, republika ti daje jednokratnu pomoc za prvo dete + za drugo dobijas po 6000 mesecno. Pretpostavljam da ti to uplacuju na dinaski tekuci racun, tj. da ne ide preko poslodavca?

A za tih 10.000 din ne razumeh, to dobijaju porodilje koje primaju minimalac, a mi ostale ne dobijamo to, vec ovaj jednokratni iznos za prvo dete sto ste navele + u slucaju blizanaca i tih mesecnih 6000din, je li tako?

Znam da je za mene skroz rano da se time bavim, ali kada smo vec kod te teme, da pitam i to kome se to podnosi (mislim na papirologiju), i znate li koji je vremenski rok od porodjaja?

Hvala hvala   

To za najmanje 6 meseci i 1 dan staža važi ako računaš na 100% refundiranja plate,a ako je od 3-6meseci staža onda 60%,a do 3 meseca 30%.
Mene je muž prijavio u decembru,da bih do jula sakupila tih 6meseci i 1 dan,trudničko nisam otvarala,a porodiljsko ću krajem juna da bih se uklopila i to neće biti 28 dana pre termina,nego dan-dva kraće,ali mi kaže dr u DZ da nema veze baš za toliko.

Ta isplata za decu-republički roditeljski dodatak-ide preko maminog računa u poštanskoj štedionici.
Zahtev uz ostalu papirologiju se podnosi do navršenih 6 meseci deteta/dece,čini mi se.

A ovih 10 000 je naknada grada Beograda za zaposlene mame,ali samo u slučaju da prosek primanja po članu porodice u 3 meseca koja predhode porođaju ne prelazi 10 000 din.Zaista ne znam ko ispunjava taj uslov.
Ti se lLeptiru raspitaj o vrstama pomoći za opštinu u kojoj živiš,a ovaj republički dodatak je na nivou republike,dobijaš ga svakako.

Uf, da , ja mislim na 100% :) ja sam porodiljsko otvorila 3 dana pre dana porodjaja :) tako se desilo.

To za parice ide brzo, cim dobijes izvod iz mkr i prijavis boraviste deteta, mozes da predas zahtev u 27. marta. Pogledaj na sajtu grada. Uplate su oko 20og u mesecu sto se tice parica za drugo dete. Oni ti otvore racun u stedionici ako ga nemas, ti samo ides u postu sa lk i dizes parice.

Strumfeta78 ::Sofija to je za grad Beograd smanjeno, cak ni svaka porodilja nema pravo na to, jer prosek po clanu domacinstva ne moze da iznosi vise od 10000 da bi to zaposlena porodilja dobila. Republicka jednokratna pomoc za jedno dete iznosi 35000, a za blizance za prvo 35000+ za drugo ide oko 6000 2 godine...

hvala devojke ,svidja mi se vas razgovor -moze se svsta saznati kad ovako caskamo ... 
 strumfo ,ovo mi samo nije jasno ---republicka pomoc za blizance je ukupno 35 000 ? to dobijem kao jednokratnu pomoc ,tako ?a plus ako opstina daje nesto -kao jednokratnu pomoc ,ili je to to ?
znam da opstina daje za prvo dete 10 000 din jednokratnu pomoc ,a porodljama koje su na birou  svaki mesec daje  takodje po 10 000.

Hvala, zenske na pojasnjenju   

Leptiru,taj opštinski deo zavisi od opštine do opštine,znači moraš da se raspitaš kako to u tvom gradu funkcioniše,ovih 10 000 je za Beograd za zaposlene mame jednokratno.

A ovih 37 000 jednokratno za prvo i 145 000 na rate za drugo je na republičkom nivou,za sve isto,nebitno odakle si.

Je li sad malo jasnije?

Tebi se blizanci računaju kao prvo i drugo dete.
Ukucaj u pretraživač REPUBLIČKI RODITELJSKI DODATAK,ima sve detaljno objašnjeno.

nije ragaco jasno ! opet ne  objasnjavas dobro ,nisi dobra uciteljica -kad vec kazes da jesi uciteljica !
za svoju opstinu znam da daju za prvo dete 10 000 ,nisam toliko bas ....kao sto ti mislis !
 ali za republicki nisam znala --uostalom ,ja imam 2 bebe ,kako se to racuna ,to me zanima ?! kao prvo dete (posto su blizanci )ili i kao prvo i kao drugo ,pa bude 147 plus 37 =182000 din !!!???            
 aj mi pojasni molim te ,zaista neznam .prostije jos malo pojasni ... 

ragaco ::Tebi se blizanci računaju kao prvo i drugo dete.
Ukucaj u pretraživač REPUBLIČKI RODITELJSKI DODATAK,ima sve detaljno objašnjeno.

e bravo duso ! to me zanima ,KAKO SE RACUNAJU BLIZANCI ?! e sad mi sve jasno ! hvala veliko 

To za tvoju opštinu ako si pitala i dobila odgovor-super,onda je to to.
A za ovo drugo,lepo ti napisah,računaju ti se kao prvo i drugo,znači 37 odjednom plus 145 000 na rate.
Ne znam kako bolje da ti pojasnim,stvarno!

To za tvoju opštinu ako si pitala i dobila odgovor-super,onda je to to.
A za ovo drugo,lepo ti napisah,računaju ti se kao prvo i drugo,znači 37 000   odjednom plus 145 000 na rate.
Ne znam kako bolje da ti pojasnim,stvarno!

Ja mislim da ti mene lili malo zezaš ili se malo šališ!
Sad ti je kao jasno ono što nisi ni pročitala pre 10 min.
Ajd,za trudnice je rasejanost normalna,nego ti si i pre ovako.
Nego,ti polako,pa PAŽLJIVO pročitaj sve što nađeš na tu temu.

ok ,zaista -to me je zanimalo .ali sad cu bas pitati drugaricu dali je dobila taj repub dodatak ,jer je rodila devojcicu ,cini mi se da mi to nije spomenula .a u sustini ,niko mi nikad nije spomenuo nista za taj rep dodatak .pa to ce biti dobre parice ...odlicno ! procackacu malo na netu .hvala .salila sam se malo sa tobom ---     

Leptiru, republicki dodatak sve zene dobijaju, ali treba da se podnese zahtev i dokumentacija. a to tek kad se porodis i dobijes bebine izvode iz maticnih knjiga.

Roditeljski dodatak za prvo dete isplaćuje se jednokratno i iznosi 37.110,82 dinara.
Roditeljski dodatak za drugo, treće i četvrto dete isplaćuje se u 24 jednake mesečne rate i iznosi:
Za drugo dete 145.117,35 u 24 jednake rate. Rata iznosi 6.046,56 dinara.
Za treće dete 261.199,28 u 24 jednake rate. Rata iznosi 10.883,30 dinara.
Za četvrto dete 348.262,03 u 24 jednake rate. Rata iznosi 14.510,92 dinara.

Drage moje,
ja za nedelju dana Bože zdravlja ulazim u šesti mesec. Plan mi je bio da radim do 7. meseca, pa na odmor, pa mesec dana mi dr otvori bolovanje i zatim ide porodiljsko. Znači, nema komisija, kašnjenja plate i sl. Međutim, posao mi je dosta naporan, zapravo najviše dolazak i odlazak koji traje u jednom pravcu min. sat vremena. Sve je bilo ok do ovih vrućina, sada mi je baš teško.
Sad razmišljam da mi dr sledeće nedelje otvori mesec dana bolovanja, pa mesec dana da uzmem odmor, pa opet mesec dana mi dr otvori bolovanje i zatim na porodiljsko. Inače radim u privatnoj firmi, pa me zanima da li je poslodavac u obavezi da mi isplati ta dva meseca bolovanja (koja će biti presečena odmorom) 100% i bez kašnjenja? Jer to mi otvara dr, bez komisije. Nadam se da nisam mnogo konfuzno to objasnila, mada mi deluje tako :) U prvoj trudnoći sam radila baš dugo, skoro do osmog meseca, pa i ne znam kako to sa bolovanjima ide... Hvala puno unapred!

Marie, mislim da ti to nije bas najbolje resenje. Poslodavac ce ti isplatiti 65% za vreme bolovanja, zavisi da li inace isplacuju bolovanja zajedno sa zaradama. Kod mene to npr nije slucaj vec se isplacuju par nedelja kasnije, dok se skupe sve doznake, papiri i sl. svih ljudi na bolovanju, to malo potraje. S druge strane, obzirom da se racuna prosek zarada za poslednja 3 meseca kada si na odmoru, ne ide ti na ruku ni to. A na komisiju bi isla samo jednom, jer bi ti verovatno odmah dali do otvaranja porodiljskog.

Hvala ti Stenli! I ja sam se plašila da je verovatno tako E sad, uzela bih ja odmor prvo, pa posle bolovanje, pretpostavljam da komisija neće taj jedan put praviti problem, ali evo šta mi nije jasno: npr. odem prvo na odmor - meni odmor traje mesec dana, pa mesec dana otvara moj ginekolog bolovanje. Posle ostaje još dva meseca do porođaja i strah me da mi komisija ne odobri samo dve nedelje, pa da moram da otvorim porodiljsko jako rano, već 45 dana pre porođaja. Ili su voljni da daju mesec dana, pa da lepo uklopim sve i odem na porodiljsko mesec pre termina? Ne znam da li je neko bio u sličnoj situaciji, pa zna? Najbolje bi bilo da izdržim do sedmog, ali mi je stvarno svega preko glave... Da i ne pominjem koliko me niko ne štedi na poslu, nažalost, još su mi i natovarili dodatne obaveze jer jedna koleginica više ne radi. Verujem da nije to ništa čudno kod nas u državi

Lepo ti prvo idi na odmor. Tesko da ce ti komisija dati manje od toga koliko ce ti biti potrebno do otvaranja porodiljskog, najmanje sto ce ti odobriti je mesec dana, tako da ne brini. Zna i ginekolog koju sifru najbolje da stavi, tako da samo guraj. Razumem te potpuno sto se pritiska na poslu tice i bas zbog toga sam od prvog dana bila na bolovanju, na komisiji bila 3 puta za to vreme.

Stenli poslušaću te :) I što kažeš zna i dr šta da napiše, tako da neću da lupam glavu. Hvala ti puno!

Nisam siguna da je ovde pravo mesto za pitanje i da ce neko znati odgovor al pitacu...pa ako ima neka pogodnija tema molim vas da me uputite tamo..
Na zalost, 9.6 sam u 20+0 nedelji treudnoce izgubila dva prelepa decaka...imam otvoreno bolovanje do 1.7 (obicno od ginekologa na 30 dana)to je bio prvi mesec da sam otvorila bolovanje i trebala sam ici krajem meseca na komisiju za produzenje...
Moje pitanje je da li imate iskustva sa tim da li ce mi komisija produziti bolovanje (jer jos krvarim i imam grceve a turisticki sam vodic,znaci spavanje po autobusima,hodanje satima po suncu kisi itd) s tim sto meni u obzir dolazii samo bolovanje preko 30 dana, ono sto ide na teret drzave ne "obicno" do 30 dana
Makar samo jedan mesec+1 dan tog bolovanja bi mi znacilo da se oporavim fizicki i psihicki
Sta bi trebao ginekolog da napise,da ga zamolim,da bi mi komisija uvazila,jel imate ideju?
Hvala unapred na odgovorima

Drage moje,

Ima li medju vama koja pravnica koja se podrobnije razume u Zakon o radu?

Elem, na mom poslu planiraju da rade rekonstrukciju radih mesta mog odeljenja gde radim, i svima zaposlenim u nasem odeljenju se menja opis posla. Moj opis posla ce od jeseni biti promenjen za oko 30%. Tih 30% je do sada radila moja koleginica koja je po funkciji ispod mene, a njoj se menja oko 50%radnog mesta.

Procedura je takva da je dozvoljeno svim zaposlenim iz naseg odeljenja (ima nas sedmoro) da konkurisemo na bilo koju od tih 7 novonastalih pozicija. Moja pozicija je medju najvisim, i znam da ce dosta kolega da konkurise na istu. Svakako ce ta koleginica ispod mene konkurisati na moju poziciju, a pritom je ona bliska prijateljica mog sefa, koji ce biti na panelu, i koji ce 100% lobirati za nju.

U slucaju da neko drugi dobije poziciju svog kolege, tom kolegi koji je do sada obavljao tu funkciju ce prestati radni odnos, i bice mu ponudjena otpremnina.

Ja sam trenutno na trudnickom bolovanju, i zanima me u kojoj meri je moja pozicija zasticena, posto ce do rekonstrukcije opisa posla svakako doci? Da li ukoliko neko od kolega aplicira na moje radno mesto, i dobije ga, da li meni moze da prestane ugovor o radu, s obzirom da sam na trudnickom bolovanju?

Koliko sam upoznata sa Zakonom o radu RS clan 187, stav 1 me stiti, a mene zanima da li u ovom konkretnom slucaju moze da dodje do toga da se recimo u mom trudnickom i kasnije porodiljskom odsustvu meni ne prekine ugovor o radu, a da se svakako nova osoba zaposli na moje radno mesto, pa da mi se prekine ugovor o radu nakon isteka porodiljskog bolovanja, tipa krajem 2015-te?

Svaki strucan savet je vise nego dobrodosao, sutra idem na sasatanak naseg  povodom promena koje se planiraju od septembra...

Draga Sofija, od trenutka otvaranja bolovanja radi odrzavanja trudnoce pa sve do datuma zakljucenja porodiljskog odsustva, tj.odsustva radi nege deteta, ti si u potpunosti zasticena. Problem nastaje tvojim povratkom krajem 2015.god., ukoliko je veci deo tvojih poslova dodat nekom drugom rad.mestu(u slicnoj sam poziciji i ja, jer je Vucko promenio zakon i postoji mogucnost da moji poslovi postanu funkcija sa postavljenjem na 5god., a ne rad.mesto kao do sada, sto meni ne ide u prilog). Elem, sada si max zasticena od raskida ugovora o radu, ali ono sto je nejasno je sledece:ukoliko menjaju samo opis poslova, a rad.mesto ostaje isto, ne mogu primiti na tvoje rad.mesto drugo lice na neodredjeno vreme, vec samo na odredjeno radi zamene privremeno sprecenog zaposlenog.

Sofija Veks ::Drage moje,

Ima li medju vama koja pravnica koja se podrobnije razume u Zakon o radu?

Elem, na mom poslu planiraju da rade rekonstrukciju radih mesta mog odeljenja gde radim, i svima zaposlenim u nasem odeljenju se menja opis posla. Moj opis posla ce od jeseni biti promenjen za oko 30%. Tih 30% je do sada radila moja koleginica koja je po funkciji ispod mene, a njoj se menja oko 50%radnog mesta.

Procedura je takva da je dozvoljeno svim zaposlenim iz naseg odeljenja (ima nas sedmoro) da konkurisemo na bilo koju od tih 7 novonastalih pozicija. Moja pozicija je medju najvisim, i znam da ce dosta kolega da konkurise na istu. Svakako ce ta koleginica ispod mene konkurisati na moju poziciju, a pritom je ona bliska prijateljica mog sefa, koji ce biti na panelu, i koji ce 100% lobirati za nju.

U slucaju da neko drugi dobije poziciju svog kolege, tom kolegi koji je do sada obavljao tu funkciju ce prestati radni odnos, i bice mu ponudjena otpremnina.

Ja sam trenutno na trudnickom bolovanju, i zanima me u kojoj meri je moja pozicija zasticena, posto ce do rekonstrukcije opisa posla svakako doci? Da li ukoliko neko od kolega aplicira na moje radno mesto, i dobije ga, da li meni moze da prestane ugovor o radu, s obzirom da sam na trudnickom bolovanju?

Koliko sam upoznata sa Zakonom o radu RS clan 187, stav 1 me stiti, a mene zanima da li u ovom konkretnom slucaju moze da dodje do toga da se recimo u mom trudnickom i kasnije porodiljskom odsustvu meni ne prekine ugovor o radu, a da se svakako nova osoba zaposli na moje radno mesto, pa da mi se prekine ugovor o radu nakon isteka porodiljskog bolovanja, tipa krajem 2015-te?

Svaki strucan savet je vise nego dobrodosao, sutra idem na sasatanak naseg  povodom promena koje se planiraju od septembra...

Sofija, dok si na porodiljskom bolovanju ti si sasvim zaštićena i budi bez brige. Jel imaš ugovor za određeno ili na neodređeno vreme? Ako ti je ugovor na određeno vreme onda mogu da ti otkažu taj ugovor kada počneš da radiš, do tada ne smeju da te diraju. A ako imaš ugovor na neodređeno vreme mogu da te premeste  na neko drugo radno mesto sa tvojim stepenom stručne spreme. Ukoliko se ta tvoja koleginica namerila da zauzme tvoje mesto i ima tako dobru vezu (što je u Srbiji uslov za uspeh) ona će sada sigurno iskoristiti situaciju i zauzeti tvoju poziciju. Uvek imaju izgovor "pa ona nije tu, ne radi" ! Ali, svejedno, ti si na putu da ostvariš svoj san i ne dozvoli da te išta pokoleba na tom putu.    

moze se otkaz dobiti kada istekne ugovor o radu ,iako je na odrzavanju trudnoce -trudnice nisu zasticene nikako !uzas.

sareni leptir ::moze se otkaz dobiti kada istekne ugovor o radu ,iako je na odrzavanju trudnoce -trudnice nisu zasticene nikako !uzas.

Može da se dobije otkaz odmah po prestanku porodiljskog odsustva ako je ugovor na određeno vreme, a može i ako je ugovor na neodređeno vreme ako proglase tu osobu tehnološim viškom itd....